近年来，威海经开区深化产业工人队伍建设改革，围绕产业工人多样化需求做好维权服务工作，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

　　经开区对全区农村转移劳动力、企业在职职工、城镇登记失业人员进行全面调查摸底，掌握就业培训需求，举办职业技能培训班220余期，完成职业技能培训19000余人次。大力开展技能提升激励机制，职工职业技能提升补贴申领全部实现“掌上办”，提升了申领便利度。鼓励、支持企业技能人才自主评价，对符合条件的企业做到应报尽报，目前经开区内已有11家规上企业获得自主评价资格认定，767名职工通过考评获得职业技能等级证书。

　　经开区深入推进实施就业服务质量提升工程，基本形成公共就业服务“一刻钟服务圈”，推出一批群众认可度高、社会反响佳的就业服务品牌。组织开展春风行动专项系列线上招聘会，深入打造“选择威海 共赢未来”招聘活动品牌，平均每年开展招聘会40余场次；全面实施灵活就业人员就业、参保一窗办理，外地户籍持有威海市居住证即可办理灵活就业、城镇职工参保登记。

　　扎实开展根治欠薪专项行动，保障农民工合法权益。经开区强化监管平台管理，针对监管平台发现的问题，及时督导各行业主管部门督促在建工程项目进行整改；持续规范人力资源市场秩序，加强渔船综合管控，采取每周检查、电话暗访的形式加大日常监督检查力度，打击涉渔非法职业中介和各类欺诈行为。积极推进《威海经开区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，经开区联合区总工会、工商联与迪沙药业集团有限公司、山东安然纳米实业发展有限公司、山东百圣源集团有限公司结成一对一企业培育对子，坚持双向互动，一对一指导，努力打造全省劳动关系和谐企业。

　　经开区将突出稳定就业措施，找准工作突破口，推动“六稳”“六保”落地落实，切实将就业优先战略落到实处，加强就业创业平台建设，加大经开区人才环境和创业环境的宣传推介，确保人才引进数量稳步上升。同时，积极开展就业再就业援助活动，为再就业人员提供人性化就业服务，为用工单位提供劳动保障优质服务。（Hi威海客户端记者 杨慧 通讯员 段曙光 文/图）