新年伊始，按照威海市人社局着力解决用工难问题的指示，乳山市人社局针对用工缺口大、招工引才难的问题，利用市场化模式，鼓励引导社会力量建设零工市场，改革创新培训模式，优化劳动力市场服务，强化市场在劳动力资源配置上的决定作用，不断提高劳动力的利用效率、供给率。

乳山市人社局指导人力资源企业建设“久久发零工市场”和“银滩零工市场”，收集用人单位的临时用工需求，摸清用工时令、技能要求、薪酬待遇等情况。同时，搭建线上“数字零工市场”，采集本辖区内有灵活就业意愿劳动者的信息，摸清劳动者年龄结构、分布区域、技能水平。

对接当地特色产业，以用工市场需求为导向，开展牡蛎、茶叶、葡萄、大姜以及电商直播等季节性用工需求较大的订单式项目培训；将培训机构变为“招工中介”，开展以招工为目的项目制培训。

通过线上线下市场，乳山市建立用工数据库，对劳动力和用工需求进行分析，由市场合理分配劳动力，从而把有限的人力资源循环起来，提高劳动力使用率，缓解季节性用工需求。（威海人社发布）