湖北日报讯（记者张真真）2022年大学生就业形势备受关注，TCL科技与TCL实业加大校招规模和人才投入，共计招聘4509名大学生，较去年同比增长76%，创历年校招规模之最，以扩招行动履行企业社会责任。

7月30日，TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典在广东省惠州市举行。雏鹰动力营是TCL人才培养计划的重要环节。应届大学生入营后，将在雏鹰动力营内深入了解企业文化，熟悉职场环境，完成从大学生到职场人的转变。

我省高校中，武汉理工大学167人被TCL录用，居首位；武汉科技大学被录用74人，中国地质大学（武汉）被录用53人。

从人才结构看，今年TCL校招生中技术研发类岗位占比超1/3，集中分布于材料科学、光电科学及电子信息等技术类专业；硕博占比40%，高学历、高科技技术型岗位占比增加；77%的人才加入TCL华星、TCL中环等TCL科技的泛半导体产业矩阵，在硬科技领域大展拳脚。

从年龄结构看，超过97%为95后，平均年龄24岁，其中00后1322位。“Z世代”已成为此次招募员工的主力军。

截至2022年，TCL科技、TCL实业已连续大规模开展校招25年，累计招募逾3万名应届毕业生。

TCL把新入职的大学生视为“雏鹰”，象征其迈向社会、振翅翱翔的第一步。多年来，TCL坚持长期主义的战略定力为未来投资，在TCL打造了一个成熟、系统化的“鹰系”人才培养体系，期待“雏鹰”在接受系统性培养后，淬炼成独当一面的“飞鹰、精鹰、雄鹰”。秉承对人才的持续投入和培养理念，TCL科技凭借卓越的雇主形象、人才发展、社会责任入选2021福布斯“全球最佳雇主”榜单。

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