近日，宁波人社局发布《2021年灵活就业相关工种项目制培训清单的公告》，其中健康管理师被列为灵活就业相关工种，相关内容整理如下，快一起来看看吧~

关于发布宁波市2021年灵活就业相关工种项目制培训清单的公告

为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）《宁波市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（甬政办发〔2019〕78号）等文件精神，大力实施灵活就业相关工种从业人员职业技能提升行动，结合我市产业发展需求和灵活就业劳动者技能提升需要，现公布我市2021年灵活就业相关工种项目制培训清单。

项目制培训程序、培训方式和执行政策依据等,严格按照《宁波市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》等相关文件规定执行。列入培训清单范围的项目，符合条件要求的按照相关标准给予培训补贴。灵活就业项目制具体由各区县（市）人力社保部门负责组织实施。

附件：宁波市2021年灵活就业项目制培训清单

(截取部分内容)

宁波市人力资源和社会保障局

2021年8月26日

健康管理师被列为2021年灵活就业相关工种，之前国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见中，第四条提到加大对灵活就业保障支持：

（七）推动新职业发布和应用。密切跟踪经济社会发展、互联网技术应用和职业活动新变化，广泛征求社会各方面对新职业的意见建议，动态发布社会需要的新职业、更新职业分类，引导直播销售、网约配送、社群健康等更多新就业形态发展。及时制定新职业标准，推出新职业培训课程。完善统计监测制度，探索建立新就业形态统计监测指标。（人力资源社会保障部、国家统计局等负责。列第一位者为牵头单位，下同）

（八）开展针对性培训。将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，组织开展开办店铺、市场分析、经营策略等方面的创业培训，促进提升创业能力和创业成功率。支持各类院校、培训机构、互联网平台企业，更多组织开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，推进线上线下结合，灵活安排培训时间和培训方式，按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴，增强劳动者就业能力。（人力资源社会保障部、教育部、财政部等负责）

（九）优化人力资源服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，送岗位进基层进社区，提供职业指导等服务。指导企业规范开展用工余缺调剂，帮助有“共享用工”需求的企业精准、高效匹配人力资源。有条件的城市可选择交通便利、人员求职集中的地点设立劳务市场或零工市场，组织劳务对接洽谈，加强疫情防控、秩序维护和安全管理。鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务，按规定给予就业创业服务补助。（人力资源社会保障部、财政部等负责）

（十）维护劳动保障权益。研究制定平台就业劳动保障政策，明确互联网平台企业在劳动者权益保护方面的责任，引导互联网平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项，引导产业（行业、地方）工会与行业协会或行业企业代表协商制定行业劳动定额标准、工时标准、奖惩办法等行业规范。依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。持续深入推进工程建设领域农民工按项目参加工伤保险，有针对性地做好工伤预防工作。（人力资源社会保障部、应急部、全国总工会等按职责分工负责）

（十一）加大对困难灵活就业人员帮扶力度。2020年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可按规定自愿暂缓缴费。对符合条件的灵活就业人员，及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。（民政部、财政部、人力资源社会保障部、税务总局等按职责分工负责）