现在有些企业发展的同时为了节约用工成本、社保成本以及减少劳务风险，会根据需求选择灵活用工平台，也就是我们常说的灵活用工平台模式，这能让员工间接的服务企业而不产生雇佣关系，而是一种合作形式。那么灵活用工平台可以解决企业哪些问题？

1、提高业务效率，规避用工风险

在灵活用工平台的模式下，企业可以自由选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后就灵活地可以解除合作关系，这样既保障了企业的业务效率，也规避了因用工问题导致的风险。

2、节省企业的社保成本

在传统的用工模式之下，企业招聘员工需签订劳动合同，并为员工交社保。如果选择了灵活用工平台来处理，企业可以和员工达成灵活用工关系，这样一来就能实现社保自由缴纳，以此合规降低企业的用工支出。

3、解决财税难题

灵活用工平台模式下的税收将更将合规。灵活用工平台拥有技术过硬的智能化灵活用工结算系统，财税结算管理满足企业与个人的各种需求，批量支付、集中开票、业务合规、风险防控均有保障。+apppkf（灵活用工平台开发）

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