最近，江西省人社局发布了 一则关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄的通告，引发了网友们的热议。

通告明确了灵活就业者退休年龄是50周岁，企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定。

梳理一下通告内容也就是：

没有固定工作的女职工是50岁退休，有工作的企业女职工是管理岗的退休年龄是55周岁，工人岗位工作的女职工退休年龄是50岁。

对于这个通告网友们主要有两大异议的地方。

第一点:网友觉得灵活就业人员50周岁退休，有工作的公职人员55周岁退。

通告规定是灵活就业者55岁退休，公职人员管理岗或者技术岗55周岁，非管理岗50岁退休。

网友们之所以觉得应该反过来，是因为大家觉得灵活就业人员其实到50岁以后就很难找到工作了，现在年轻人工作落实都有些困难，不要说等到50岁以后了。

即便是50岁以后能找到工作，很多企业可能也不会再给职工缴纳社保了，且很多企业用工有明确的要求。年龄不能超过50周岁，就拿基础性工作，保洁，洗碗工等都有这个规定。

那国家公职人员或者有稳定工作的人，不说50退休，让他们干到55岁，也没有什么问题，因为工作稳定，没有什么风险需要面对。

所以部分网友觉得灵活就业人员应该50岁退休，有工作的应该55岁退休。

第二点:女职工应该全部50岁退休，这样年轻人可以有更多的工作机会。

现在年轻人就业确实是一个问题，所以部分网友觉得应该早点退休，空出一些岗位，这样年轻人的工作机会可能更多一些。

其实这个对于国家公职人员的岗位有影响，因为一些单位的岗位就那么多，确实一些人不退休，而另外一些年轻人的确很难上去，或者有新的年轻血液进来。

有些网友表示，管理岗位不说55岁可以退休，让他们60岁退休都没有意见。

这个可能体制内的人更能理解这个意思。

以上是网友们对女职工退休年龄的不同看法，都有各自的理由。

虽然我还有很多年才可以退休，但是我想了一下关于退休的这个问题，不管是50岁还是55岁退休，退休拿到养老金只是一方面，我觉得对于即将退休或者已经退休的叔叔阿姨们倒可以做一些其他的准备来减缓这个退休养老的问题。

第一，我们可以存一笔养老金，有些人的退休工资比较高，有些人的退休工资可能不高，还有一些农村的叔叔阿姨们压根就没有养老金这一说。

这就需要我们在退休前可以存一笔养老钱，以备不时之需。因为现在的很多孩子都是独生子女，国家还放开了三胎政策，对于九零零零后来讲，上有老下有小的压力也很大，如果能存一笔养老钱，无形中就减缓了子女的压力，也能让自己的晚年生活更舒服一些。

第二，退休人员一定要锻炼身体，年龄大了，身体的各个部位都开始老化，身体也大不如从前，所以这时候我们要注意养生，锻炼身体，让自己的身体健康，这样就不用把大部分的养老钱花在看病上，即便没有太多资金，生活也会平淡快乐一些。

第三，对自己的另一半好一些，毕竟余生还是要靠互相扶持才能好好的度过余生。子女有的时候各种各样的原因，不一定能起到养老的作用。

所以，不管是50岁退休还是55岁退休，我们退休前都可以做好规划，增加一些退休后养老的筹码，这样就不用因为退休年龄问题而焦虑啦，您觉得呢？