现在许多企业都面临着用人成本高、薪资发放难、财税合规要求高等难题，其实，这个时候我们可以通过最合理合法的灵活用工模式，来解决成本压力的问题，并且还能够将多出来的时间和精力，放到企业主营业务上，获得更多的利润。那么，最合理合法的灵活用工模式是什么？灵活用工平台的优势有哪些呢？下面就由比安财穗带大家一起来了解一下。

最合理合法的灵活用工模式

灵活用工是当红的新型用工模式，企业灵活用工模式主要包括劳务派遣、非全日制、兼职、实习生、退休返聘以及业务外包这六种。灵活用工可以增加企业用工的灵活性，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，利用比安财穗灵活用工平台可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不必要的法律和劳动风险。

灵活用工平台的优势

选择灵活用工平台的优势还有很多，比如说这种模式打破了传统的用人方式。企业可以根据自身业务的发展情况，快速对员工结构进行调整，也不需要担心招不到人的问题，选择人才的可选渠道更多。

再者可以解决企业支付合规问题以及真实的灵活用工业务支出不能取得发票的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，这样一来财税核算就不合规。如果是通过比安财穗灵活用工平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，个人的税后收入会增加。

企业用工平台有什么好的推荐

在众多的灵活用工平台中，很多平台的质量都是良莠不齐的，所以企业在合作之前需要考察清楚。这里小编给大家推荐比安财穗，比安财穗灵活用工平台是监管层认可平台，也是行业示范性平台，各项资质也都是齐全的，合规性强。具体的可以到网上了解或者直接去网站找客服详细咨询。