#暖冬生活记#

我现在的工作就是弹性制上下班，我自己很喜欢。

正常是8:30-17:00，但公司只要求9:00-16:00必须在工作，其他时间是弹性制的，可以根据自己的需求自行调整。

中午11:40左右吃饭，然后13:00开始工作，也都是靠自觉，13:30左右开始也问题不大。

有特殊情况还可以申请居家办公，比如孕早期或者孕晚期上下班不方便的，就可以申请，不会占用原有的产假的。包括如果你有其他特殊情况导致通勤不方便，也可以申请居办公。像之前我们老板就因为台风暴雨天气，直接让我我们部门的都居家办公。我自己之前扭伤脚也直接申请了居家办公。

另外，这几年由于疫情的原因，但凡有个稍微严重的趋势，老板就会提醒我们记得把电脑带回去，以防万一。

我这两年但凡双休或者回老家啥的，因为公司可以申请居家办公这个福利，我都会把电脑一直带着的，就是想着万一中奖要求就地隔离啥的，我还能继续工作。要不然哪来那么多假可以请啊。毕竟小老百姓还是要赚钱的嘛。

同时请假也很方便，自己把工作安排好以后，系统上申请就行。因为说白了，公司实行弹性制上下班制度，其实就是以员工完成工作为主，而不是只关注员工呆在办公室的时间长短。

当时我也是为了方便以后接送孩子，所以选择了朝九晚五，周末双休的工作。通过面试以后才知道公司是弹性制工作时间，听同事说，正好是我去的那年改革的制度。

肯定会有人觉得，所谓的“弹性制上下班“只是变相的让人义务劳动，免费加班。确实我们公司加班是没有加班费只能调休，有时需要带着电脑回来加班！

但是我觉得加班并不是工作时间导致的，而是工作量太多导致的，哪怕是正常的工作时间，该加班的还是要加班的。

主要还是，我的工作不是那种很忙很忙。除非特别急的事，否则其他的都可以按照自己的节奏来安排先后。

所以这个工作时间还是非常便利的，平时没事就是按照8:30-17:00的正常时间上下班。如果晚上有聚餐啥的，我就会16点下班。或者早上睡过头堵车啥的，也不用担心迟到的问题，9:00之前到就行了，偶尔真过了9:00到公司也问题不大，自己有数不要太过分就行。[偷笑]

尤其是对现在的我而言，今年娃娃上幼儿园了，现在是15：30正常放学，但是学校是能托管到17:30。这样的花就算回头我妈回老家了，我自己16点多下班就能赶回去接孩子了。早上要求9：00之前到公司的话，也完全不影响送孩子上学。

所以啊，我觉得我现在这种灵活的工作时间就很便于接送。

9：00—16：00，周末双休，节假日正常休，请假方便，还能申请居家办公

对于家有上学娃的双职工家庭这真的是相当友好啊。