在中国每四个上班的里面，就有一个属于灵活就业，不要觉得灵活就业和你没关系。外卖员、滴滴司机、各种主播、一部分快递员，但凡没有与公司签订劳动合同，确认劳动关系，而仅仅是以劳务关系存在的人，都属于灵活就业。截至2021年年底，国家统计局披露中国灵活就业人员已经高达2亿人。相比于约7.5亿的总就业人口，灵活就业人员占比已经超过了四分之一，企业端的数据也很说明问题，2021年有61.14%的企业使用灵活用工。相比于上一年灵活用工的比例上升了5.46%。可以非常明确的告诉你，我们正在加速迈入灵活就业时代。所谓长期稳定的朝九晚五的工作正在加速消失。也许很快你也会变成灵活就业的一员。所以今天这条视频值得点赞收藏。

关于灵活就业呢，说几点我自己的看法。首先不要对灵活就业四个字太过于恐慌，这是发展到一定阶段病人会出现的现象。其实欧美国家从2000年已经开始迈入短工时代。2019年，作为全球最为发达的美国，1.56亿的劳动力返工就有5300万。其次灵活就业的朋友们完全可以对自己的职业有更多的价值感和自豪感。比起传统的合同制，灵活就业虽然不够稳定，但是企业与员工之间由标准的劳动关系转变为服务关系，灵活就业变成了一种自我选择，而非被动就业。以后就业者完全可以根据自己的生活自由选择开工的时间来平衡生活与工作。在某种意义上来讲是一种升级和进步。

第三，一定要做好自己的保障。灵活就业呢是可以自己参保的，以灵活就业者的身份，自己缴纳养老保险和医疗保险就可以。这个对于很多人来说保障非常的重要。

第四，既然短工时代难以避免，重要的就是如何让自己成为短工当中的佼佼者，提升自己的竞争力，让资本为之颤抖，给出更高的溢价！多高的溢价取决于你有多强的稀缺性。灵活就业天花板本身还是足够高的，同样未来可期！