京东灵活用工平台(灵活用工平台存在的问题)三家企业为客户推荐了2.83万余名中高端管理人员和专业技术岗位，同比增长12.3%；外包共派出人员16.1万人，同比增长48.7%2019年7月国务院常务会议确定了支持平台经济健康发展的措施，确定平台经济是优化结构、促进升级、增加就业的新动力，并指出要完善平台企业就业和灵活就业的相关政策。科瑞国际和仁瑞灵活就业人才19年毛利率分别为8.6%和8.9%，同比分别增长0.6%和1.4%。人瑞人才在19年内新增了毛利率较高的灵活就业项目，灵活就业盈利能力得到较好提升；万宝盛华柔性工人的毛利率为11.3%，同比下降0.7%。

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1、京东灵活用工平台近年来，中国大陆的灵活就业迅速增加。2020年5月，强生控股宣布其股东久实集团将其40%的股份无偿转让给东浩实业；本公司将其所有资产和负债（以下简称“购买资产”）替换为东浩实业持有的相当于上海外服100%股权（以下简称“购买资产”）的部分，并以3.46元/股的发行价格通过非公开发行股票的方式从东浩实业购买剩余部分。在国有企业改制和促进外资服务公司在上海上市的背景下。

2、灵活用工平台存在的问题公司上市后，灵活就业业务快速增长，扩张速度加快，特别是加强了广东、香港、澳门、长三角等经济发达地区的海外布局和垂直布局。在收入规模和灵活工人数量方面，市场份额保持领先地位。

3、灵活用工平台存在的问题，该公司计划在上市后加快国内渗透和全球扩张。该公司于2010年在成都成立，在中国西部和中部拥有巨大的市场优势。

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1、京东灵活用工平台从毛利率比较来看，万宝盛华的毛利率与科瑞国际、仁瑞人才披露的毛利率不同，绝对值比较意义不大。从可比口径来看，仁瑞人才和科瑞国际灵活就业的毛利率接近并有所提高。

2、京东灵活用工平台截至19年前，仁瑞人才在中国拥有20多个办事处，覆盖30个省份和150多个城市。例如：兼职猫、阿里巴巴众包、蚂蚁机械师、夜神猎人和幽灵鸽。剔除investigo合并报表影响后，科瑞国际在中国大陆的灵活就业业务19年实现收入16.8亿元，18年和19年同比分别增长56.2%和63.6%。

3、灵活用工平台存在的问题，“互联网+灵活就业”的平台模式越来越疯狂，各大平台纷纷涌现，抢占万亿市场蛋糕。员工人数达到2218人，外包员工达到14600人。

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