灵活用工是什么(企业灵活用工方案)现场人满为患。法院认为，原告和被告之间的雇佣形式符合非全日制雇佣的特点，因此法院认定原告和被告实施了非全日制雇佣，从而驳回了原告的所有主张。

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1、灵活用工是什么有时团队负责人会做书面记录，有时则不会。原告在被告的快递公司从事小时工，协助全职员工处理和分拣。

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