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2、奔奔灵活用工很多企业对人员岗位有一定的人员配备限制，但在实际经营活动中，偶尔需要一些技术支持，按照国家规定，按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准，给予劳动者经济补偿。在灵活就业的发展过程中，一方面存在着各种国家激励，另一方面也存在着各种有争议的安全问题。

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