与“全日制劳动用工”相对应的是“灵活用工”，这是一个灵活的雇佣模式，企业可以按需聘用员工，并与员工建立非全职劳动关系。这种灵活用工的形式包括临时工、兼职、实习生、劳务派遣、退休返聘等。在这种模式下，工作时间和地点更加灵活，符合公司的实际需求。

灵活用工平台优势

国信灵活用工平台通过与企业和个人员工建立商业合作关系，有效降低了企业的人力成本，解决了平台经济财务合规问题。同时，该平台还为自由职业者提供了佣金发放的机会，无需承担任何成本费用，并实现了个税合规。

灵活用工流程

国信灵活用工优势

如何合法优化企业的用工社保支出，以及临时用工和报酬如何进行入账？

一、企业经营合规

企业财税合规，可以避免双重账务记录，减少20%-40%的劳务个税支出，避免缴纳社保，同时享受6%增值税专用发票进项抵扣的优惠。

自由职业者财税合规是非常重要的。自由职业者需要按时缴纳个人所得税，并进行相关的报税工作。另外，自由职业者还需要了解相关的税收政策和法规，以确保自己的收入合法合规，避免税务风险。同时，自由职业者还需要结合自己的职业特点，合理规划财务和税收，以便提高个人财务管理水平。

无需注册，平台具备委托代征资质，无需个人前往税局窗口代开发票给企业，确保个人财税合规，平台可提供完税证明。

三、IT技术输出

帮助传统企业完成从传统模式到互联网平台型企业的转型，让企业拥有能够管理在线订单推送的平台，并提供API接口支持。

结算系统可以大大节省时间和精力。

SAAS系统平台结算，能够节省大量时间和精力，流程简单，操作高效快速。

通过采用灵活用工模式，企业可以有效地控制成本，而个人也能够增加自己的收入。

灵活用工是一种雇佣模式，雇主可以在需要的时候灵活地雇佣临时工或独立承包商来完成特定任务。北京的灵活用工平台具有以下优势：灵活用工平台可以帮助企业更快捷地满足临时性工作需求，提高工作效率；能够为灵活就业人群提供更多的就业机会，增加收入来源。更多详细信息可添加微信13510180883了解。