随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人选择灵活就业，而这种就业形式也越来越受到政府和社会的关注。为了保障灵活就业者的权益，我国出台了一系列政策，其中就包括了灵活就业者缴纳社保的问题。那么，如果你是一家企业的负责人，如何让公司按照灵活就业缴纳社保呢？

一、了解政策

首先，作为一家企业的负责人，你需要了解政策。根据国家相关政策规定，灵活就业者可以选择参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险。而企业需要按照国家规定为灵活就业者缴纳社保费用，具体费用标准可以参考当地社保局的相关规定。

二、建立健全制度

其次，建立健全制度也是非常重要的。企业需要制定相关的制度和流程，明确灵活就业者的社保缴纳方式、时间和费用等问题。同时，还需要建立健全相关的档案和记录，确保社保缴纳的合规性和可追溯性。

三、加强沟通

除了政策和制度，加强沟通也是非常重要的。企业需要与灵活就业者进行充分的沟通，让他们了解社保的相关政策和制度，以及企业的社保缴纳方式和标准。同时，企业还需要与当地社保局进行沟通，了解最新的政策和规定，确保企业的社保缴纳符合相关要求。

四、合理控制成本

最后，合理控制成本也是非常重要的。企业需要根据自身的实际情况，制定合理的社保缴纳标准，避免过高或过低的缴纳费用。同时，还需要加强成本管理，确保社保缴纳的费用合理、透明和可控。

总之，让公司按照灵活就业缴纳社保是一项非常重要的工作，需要企业负责人充分了解政策、建立健全制度、加强沟通和合理控制成本。只有这样，才能保障灵活就业者的权益，促进企业的健康发展。