最近，银联的灵活用工平台进行了升级，推出了全新的灵活用工管家小程序。该小程序基于银联的科技和数字化优势，为灵活就业人员和企业提供了一站式的灵活用工服务。这一升级将为业务伙伴带来更多的商机，因为银联灵活用工平台的功能不断升级和开放合作。

银联推出了一款灵活用工小程序，旨在为企业提供更加便捷的用工服务。该小程序可以帮助企业快速找到符合要求的临时工，并且可以在线下单、支付和评价。同时，该小程序也为求职者提供了更多的就业机会，让他们可以更加灵活地安排自己的工作时间和工作内容。银联灵活用工小程序的上线，将为企业和求职者之间的用工关系带来更多的便利和效率。

近年来，随着互联网技术的迅猛发展和产业数字化转型的推进，市场对数字技术人才的需求日益增长。越来越多的数字化新岗位涌现，这些岗位的工作方式灵活多样，吸引了越来越多的人选择灵活就业。据统计，我国灵活就业人数已经超过了2亿，预计到2022年，灵活用工市场规模将会突破万亿。

随着越来越多的企业和员工接受灵活用工这种新型用工形式，灵活用工平台也迅速发展起来。然而，灵活用工行业也面临着一些困境。一些灵活用工平台的服务质量良莠不齐，存在信息管理、资金安全、财税合规等方面的问题。此外，灵活就业者也面临着一些痛点，如被拖欠工资、岗位真实度难以辨别、缺乏社会保障等问题，这些问题依然没有得到有效的解决。

最近，中国银联推出了一款名为“灵活用工管家”的微信小程序，以及一个基于云闪付平台的灵活用工平台。这些新平台为灵活就业人员提供了更加便捷、丰富的使用体验。通过这个小程序，用户可以轻松查询个人信息、合同、收入明细等常用功能。同时，该平台还支持合同签约、支付结算、社保缴纳等全流程数字化用工，实现了人企互动。这些新平台的推出，将为灵活就业人员带来更多的便利和支持。

中国银联推出了一系列服务，旨在促进供需双方长期合作，包括社保缴纳、账户服务、福利保障等。这些服务能够满足灵活用工模式下人企商业协作身份认证和签约的全部要求，从而保障了灵活就业人员的权益。此外，这些服务还为企业提供了C端服务渠道，降低了运营成本。这些服务的推出，将有助于促进供需双方的长期合作，实现双赢局面。

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银联灵活用工平台优势

在政府大力支持灵活用工行业发展的背景下，中国银联以“转接服务”的理念介入该行业。通过整合优质资源，中国银联提供以支付为基础的综合服务能力，为灵活用工相关方提供全方位的赋能，为产业各方带来更多的发展机遇。这一举措得到了国家和地方政府的大力支持。

根据了解，银联灵活用工平台的优势主要包括以下几个方面：

银联灵活用工平台具备稳定可靠的特点。这得益于银联在支付领域多年的经验积累，以及其在支付结算服务和运营能力方面的强大支撑。因此，银联灵活用工平台在稳定性、安全性和合规性等方面都能够得到保障。

银联秉持着开放共赢的理念，致力于整合灵活用工生态圈内的各方资源，为相关方提供全方位的支持和帮助，以促进灵活用工产业的融合和互补。同时，银联坚持不与任何一方争夺利益的原则，以实现共赢为目标。

银联灵活用工平台是一种新颖灵活的服务，它通过模块化形式向灵活用工产业客户提供任务结算、税务缴纳、电子签约、资金管理、账户服务等功能。这些功能可以一点接入，非常方便。同时，银联灵活用工平台还依托云闪付小程序，为灵活就业人员提供收入管理、认证签约、合同查询、社保缴纳等全方位服务。此外，银联灵活用工平台还可以根据灵活用工就业人员的需求，不断迭代增加服务内容，保证服务的灵活性和适应性。

为了满足不同行业参与方的需求，银联灵活用工综合服务平台提供了针对性强且可定制化的解决方案。这些方案包括一站式税务缴纳服务、灵活的收入管理服务、高质量的保障增值服务以及全面的用工管理服务。

据报道，银联灵活用工平台自上线以来备受B端市场欢迎，已与到家服务、人力资源、运营商等行业的重要客户建立了合作关系。银联灵活用工平台提供了多种解决方案，包括与税务服务方合作为用工企业提供定制化解决方案，以及为企业提供多种税务服务和多种结算银行的一站式解决方案，满足企业多样化的需求。银联灵活用工平台凭借其强大的资源整合能力和专业的服务实力，将继续推动灵活用工行业的合规健康发展，为多方合作共赢提供助力。

为了更好地推动灵活用工行业的发展，银联灵活用工平台现已向全国开放商业推广渠道合作。如果您在人力资源、到家服务、餐饮酒店、零售商超、物流即配、运营商、团购分销、车后服务等行业深耕，并拥有灵活用工企业资源，我们欢迎您成为我们的合作伙伴！

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