企业选择使用灵活用工形式时，需要承担代缴灵活用工人员的个人所得税的责任，作为企业与灵活用工人员之间的合作方式，企业需要履行相应的税务义务。

通常情况下，企业应该根据灵活用工人员的劳务报酬收入，按月或按次为其代扣代缴预缴税款，并提供个人所得和代扣代缴税款等信息。符合“取得综合所得需要汇算清缴”条件的自然人，应在次年的3月1日至6月30日之间进行汇算清缴。

居民个人在2021年度结束后需要进行个人所得税汇算，需要汇总2021年1月1日至12月31日的工资薪水、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项归纳所得的收入额，并减去费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确认的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠。然后根据个人所得税税率表（详见附件1），计算出年度汇算终究应交税额，并减去交税年度已预缴税额，得出应退税额或应补税额。最后，需要向税务机关申报并处理退税或补税。具体计算公式如下：

税务部门规定，个人所得税的应退或应补税额计算公式如下： 应退或应补税额 = （应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数） - 已预缴税额 其中，应纳税所得额为归纳所得收入额减去60000元、三险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、依法确认的其他扣除和契合条件的公益慈善事业捐献后的金额。税率和速算扣除数根据个人所得税税率表确定。已预缴税额指在纳税期内已经缴纳的个人所得税金额。 请注意，本文仅为参考，具体计算方法请以税务部门的规定为准。

年度汇算不包括财产租赁等分类所得以及符合规定选择不计入归纳所得计算纳税的所得。

个体工商户是一种自由职业者，他们从事经营活动需要与企业进行协作。因此，个体工商户所得的经营所得需要在每月或每季度结束后的15天内向所在地的税务机关申请提前申报交税。

很多企业采用灵活用工形式，尤其是密集型用工企业，如家政、快递和临时营销人员等。然而，这些企业使用灵活用工的同时，也面临着为一对多的暂时工代扣代缴税款的问题。每个月需要缴纳上千元的税款也是非常普遍的情况。

因此，许多企业选择与灵活用工平台合作，这些平台将负责工作信息的对接、工资的分配以及提高遵守税收规定的程度。其中，有一种灵活用工平台可以协助企业缴纳税费。

需要注意的是，随着灵活用工的快速增长，市场上涌现了许多灵活用工平台，这导致市场竞争激烈，乱象频发。因此，一些灵活用工平台被曝出涉嫌违法行为，受到了查处。

因此，我们在选择与企业合作的灵活用工渠道时，需要注意灵活用工渠道的“合规四要素”，无论企业最关心的是什么。

渠道必须建立适用于各种事务场景的风控准入制度，以确保渠道的安全和高效性。这些准入制度应包括事务真实性审查、灵活用工事务风控流程、劳动者信息与注册人信息的一致性检查、公司客户危险评价与评级、不得入行人员审查等内部风控流程。这些准入制度将确保渠道的安全性和高效性。

我们拥有一支专业的财税检查团队，他们具备丰富的涉税危险管控经验，能够准确识别灵活就业事务中存在的税务风险，并确保我们的法律服务合规。

3.该系统拥有强大的渠道支持事务流程，包括灵工注册会员信息收集和实名认证等功能。它能够全面展示灵活用工事务的各个场景，并提供“四流合一”相关事务的比较和匹配功能的详细信息。

4.渠道可以确保支付的安全性，与银行或在线支付机构签订合法有效的服务协议。

这四个要素是灵活用工渠道的基本标准要求，未来相关部门将会更加严格和具体地监管灵活用工渠道。作为灵活用工企业，选择灵活用工渠道时应该有更高的要求，但至少需要确保这四个要素。