一

案例一：某灵活用工平台涉嫌虚开案 最近，有关某灵活用工平台涉嫌虚开的消息引起了广泛关注。据了解，该平台被指控虚开了大量的订单，以获取更多的补贴和奖励。这些订单实际上并没有真正的完成，但平台却通过虚假的数据来骗取了政府的补贴和奖励。 该平台的行为严重违反了市场竞争的规则，损害了其他企业的利益，也损害了消费者的权益。有关部门已经介入调查，并将对该平台的违法行为进行严肃处理。同时，也提醒广大消费者要保持警惕，不要轻信虚假的信息，以免受到损失。

在2021年4月，黄石市税警联合专案组前往浙江、江苏等地，对一家涉嫌虚开发票的公司展开了收网行动。此次行动共抓获了3名犯罪嫌疑人，另外还有2名犯罪嫌疑人主动投案自首。

经过调查，该犯罪团伙采用了一种灵活的用工平台，通过购买或借用大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，并虚构平台用工业务、信息服务业务等，从而制造了大量的虚假交易。在此过程中，他们还虚开了2393份增值税专用发票，涉及金额高达2.20亿元，导致国家税收损失超过5000万元。

近日，上海警方破获了一起“伪灵活用工平台”案件。该平台以提供“灵活用工”为名，实际上却是一种非法的人力资源中介服务。该平台通过发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息和财产，同时也欺骗用人单位，收取高额中介费用。经过警方调查，该平台已经涉及数百名求职者和用人单位，涉案金额高达数百万元。 警方提醒广大求职者和用人单位，要警惕此类“伪灵活用工平台”的存在，不要轻信虚假招聘信息，以免上当受骗。同时，也呼吁相关部门加强监管，打击非法人力资源中介服务，保护求职者和用人单位的合法权益。

在2020年9月，上海警方成功抓获了一名涉嫌伪装成“灵活用工平台”的团伙成员，并以虚开发票罪名追究其刑事责任。

根据调查结果显示，从2018年1月到2019年10月期间，一伙人在上海成立了三家企业管理及人力资源公司。他们以提供薪酬优化、合理避税、代发工资等服务为名，实际上并没有真正的业务。他们通过将资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式，向30家单位虚开了300余份增值税普通发票，票面金额总计超过2000万元人民币。此外，该犯罪团伙还利用预付卡的方式虚开发票，导致多家预付卡持牌支付机构也被卷入其中。

在现实生活中，有些公司或个人会承诺代发工资和合理避税，但这些承诺是否可信需要具体情况具体分析。一些正规的代发工资公司和税务专业人士可以提供合法的服务，但也有一些不良商家会利用这些承诺进行欺诈活动。因此，在选择代发工资和避税服务时，需要谨慎选择正规的服务机构，并了解相关的法律法规，以免受到不必要的损失。

近年来，灵活用工已成为一种备受关注的新型用工模式。尤其是在疫情过后，这种模式的市场前景更加广阔。

据最新数据显示，2021年中国的灵活用工市场规模预计将达到8700亿。随着市场的快速发展，越来越多的灵活用工平台涌现出来。然而，在这些平台的运营过程中，一些虚假公司冒充“灵活用工”平台，宣传代发工资、奖金、合理避税等服务，实际上却没有真正的业务。这些公司通过虚开发票等手段来偷税漏税，给用工企业带来了巨大的涉税风险。因此，用工企业在选择灵活用工平台时，一定要谨慎，选择正规、合法的平台，以避免不必要的风险。

二

灵活用工是指企业在人力资源管理中采用一种灵活的用工方式，包括雇佣临时工、兼职工、远程工作人员、自由职业者等非全职员工，以满足企业在不同时间段和不同业务需求下的用工需求。这种用工方式可以帮助企业更好地应对市场变化和业务波动，提高用工效率和灵活性，同时也可以为非全职员工提供更多的就业机会和灵活的工作方式。

企业采用一种全新的用工模式，即员工个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系。这种模式基于企业用人的季节性需求，能够灵活地按照实际及时的需求雇佣人才，而不需要与人才建立正式的全职劳动关系。

1. 雇主面临的高成本问题：传统的用工模式需要雇主承担员工的社保、福利、培训等费用，这些费用往往是相当高昂的，给企业带来了很大的负担。 2. 员工的稳定性问题：传统的用工模式往往难以保证员工的稳定性，员工可能会因为各种原因离职，导致企业需要不断地招聘和培训新员工，增加了企业的人力成本。 3. 工作效率低下的问题：传统的用工模式往往存在管理不善、员工素质不高等问题，导致工作效率低下，影响企业的发展。

私转公也不容易，需要经过繁琐的手续和审批，而且可能会涉及到税务问题。

个人开具发票存在困难，因此灵活就业者很难向企业提供发票。

企业在寻找发票时面临困难，这可能导致税务报销不符合规定，存在风险。

在使用灵活用工平台时，需要警惕以下五大风险： 1. 法律风险：使用灵活用工平台需要遵守相关法律法规，如劳动法、社保法等。如果平台未能遵守相关法律法规，可能会面临法律风险。 2. 安全风险：使用灵活用工平台需要提供个人信息，如姓名、身份证号码等。如果平台未能保护好这些信息，可能会面临安全风险。 3. 财务风险：使用灵活用工平台需要支付服务费用，如果平台未能提供明细的费用清单，可能会面临财务风险。 4. 信誉风险：使用灵活用工平台需要选择合适的服务商，如果选择了不良的服务商，可能会面临信誉风险。 5. 稳定性风险：使用灵活用工平台需要保证服务的稳定性，如果平台经常出现故障或服务不稳定，可能会面临稳定性风险。

1、涉洗钱犯罪：一些不法分子利用灵活用工平台进行洗钱，导致该平台的一些服务供应商和业务合作伙伴的专属资金账户被冻结；

虚开发票是指通过虚构业务场景，以“灵活用工、代发薪资、任务众包”等名义，进行倒卖发票和对私转账的非法活动，实际上并没有发生真实的业务往来。

市场营销乱象：一些公司打着“高收益、低风险”的名义，以推广加盟服务商为幌子进行传销活动。他们声称自己是一家正规的投资公司，但实际上只是在拉人头，一旦资金链断裂，公司可能会跑路，投资者的钱也会被骗走。

4、委托代征税的风险：使用委托代征模式时，可能会出现代征平台未能按时上缴税款或擅自决定少征税款等问题，这将会对用户造成影响，可能会被追缴税款并受到处罚。

5、资金安全：为了保障客户资金安全，灵活用工平台采取了严格的资金管理措施。客户资金将先汇入平台关联的第三方支付公司账户，由该支付公司进行管理和分发给个人。平台也会定期对第三方支付公司进行资金监管和审计，确保客户资金安全。如果第三方支付公司挪用客户资金或账户被盗，平台将承担相应责任并进行赔偿。

最近，上海税务和警方又查处了一批虚假开具发票的“咨询公司”和“企业管理公司”，这些公司只是空壳公司，没有实际业务。这次行动导致了许多下游企业受到刑事责任的牵连。

小编提醒创业者们，合理避税并不等同于违规开票。在创业过程中，需要时刻保持警惕，避免违法行为。近年来，税务机关和其他相关部门对虚开发票等违法行为的打击力度不断加强，可以用“税务违法，一经发现，必将受到打击”的八个字来总结。

在寻找企服平台时，需要考虑多方面因素，其中税收政策是一个重要的判断标准。此外，平台的规模和资质也是判断其是否正规的基础条件。

在大数据市场经济环境下，不同类型的经济主体共存，面对实际的涉税风险，老板需要了解一些绝对不能触碰的红线！