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3、灵活用工群体，随着新型就业形式的蓬勃发展，我国灵活就业人口已达2亿左右。超过70%的企业提到“员工素质不稳定”，这表明这是大多数灵活就业企业普遍存在的问题；其次是“管理困难”、“劳动争议与员工权益保护”和“企业信息披露”。他们希望更多的人看到自己的才华，并希望为自己工作。

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