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一、灵活用工对个人的不利影响(灵活用工的特点)技巧说明

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2、灵活用工对个人的不利影响它还提醒企业寻找正规公司进行合作。事实上，灵活就业已不再是一个新概念。灵活就业实际上是许多国际公司常用的一种就业方式，如谷歌、微软、苹果等国际知名科技公司。

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二、灵活用工对个人的不利影响(灵活用工的特点)经验总结

1、灵活用工的特点Division treasure是一个致力于为企业和自由职业者提供人力资源外包服务的一站式平台。灵活就业为企业节约了成本，为个人提供了更灵活的选择，为国家提供了更多就业机会。1月26日，广西河池市、乌鲁木齐市、新疆、延安市、陕西省、深圳市、江西省九江市等地的有关部门公布了5起涉税违法案件，涉税价格总额超过95万亿元，其中涉税灵活就业平台在全省范围内虚开巨额增值税专用发票。

2、灵活用工对个人的不利影响传统就业模式的成本相对较高，尤其是社保税后，企业不缴纳社保或不足额缴纳社保的风险更大，社保公积金的压力也更大。根据《纽约时报》发表的一篇文章，到2019年，谷歌的非正式员工比全职员工多。

3、灵活用工的特点，平台就业是指柔性员工与用人单位通过共享的经济柔性就业服务平台建立的合作关系，而不是雇佣关系或劳动关系。灵活就业可以大大降低企业的就业成本，这也是许多企业选择灵活就业的原因。最初被困在算法中并因加班而被罚款的送货员逐步免除了最初时间的压力。

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